STAFFING IT

 

DESCRIPCIÓN

Somos expertos en búsqueda y selección de perfiles tecnológicos IT. Identificamos, seleccionamos, formamos y aportamos la mejor experiencia tecnológica a los proyectos. Llevamos más de 3 años en el mercado tecnológico como headhunters y recruiters especializados en perfiles Tech. Seleccionamos personas dispuestas a aportar talento, liderazgo y creatividad a los proyectos de nuestros clientes.

VALOR DIFERENCIADOR

Equipo de técnicos de selección especializada
Disponemos de un equipo de técnicos de selección especializados en el sector de las tecnologías de la información.

Servicio de búsqueda e identificación
Selección de perfiles técnicos idóneos para cubrir las necesidades de las empresas.

Modelo de gestión por entornos tecnológicos
Nuestro modelo de gestión se basa en una organización por entornos tecnológicos y centrado en aportar calidad, flexibilidad y productividad en nuestros servicios.

¿CÓMO LO HACEMOS?

Como expertos en RRHH TI, nuestro proceso de selección de personal consiste en una estrategia focalizada en maximizar la eficiencia del mismo. La metodología de selección consta de 8 fases distintas y tienen un único objetivo: captar a los mejores profesionales y perfiles

executive orientados a la transformación digital. El proceso de selección está basado en una sinergia continua con nuestros clientes y en un trabajo en equipo, en el que intervienen distintos especialistas en función de las exigencias de cada una de las fases.

Para cada uno de los candidatos presentados, DTA elabora un informe con la siguiente estructura de contenidos:

Según estudios realizados en diversas industrias del ámbito local que demandan el servicio de tercerización de desarrollo de software, uno de los requisitos más demandados por las empresas durante este 2019, será el conocimiento sobre metodologías ágiles. De acuerdo con estos estudios, la metodología más demandada por las empresas será el Scrum, el cual es un proceso en el que se aplican un conjunto de prácticas para trabajar colaborativamente con el objetivo de obtener un buen resultado en un proyecto.

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APPLICANT TRACKING SYSTEM

¿En qué se basa nuestra plataforma?

APIUX cuenta con sistemas de de gestión del proceso de selección de candidatos (CATS) en línea el cual le permite llevar un seguimiento del progreso de los candidatos desde el primer contacto hasta la contratación. El sistema de gestión del proceso de selección de candidatos (CATS). Las principales características del sistema de gestión del proceso de selección de candidatos son:

Portal de ofertas
de empleo

Bases de datos de
candidatos categorizada

Plataforma de chat
y soporte al usuario

Herramienta de matching
de candidatos

 Pre seleccionamos los candidatos mediante comunicación a través de canales digitales
■ Reducimos criterios subjetivos de evaluación
■ Gestionamos una gran diversidad de perfiles sin perder calidad en el proceso
■ Conseguimos un flujo de comunicación continua con los candidatos
■ Ofrecemos una mayor transparencia de todo el proceso de selección
■ Ahorramos tiempo y a la vez aportamos flexibilidad a los candidatos para realizar las entrevistas y pruebas

 

EL ESTUDIO MUNDIAL

“HOW AGILE AND DEVOPS ENABLE
DIGITAL READINESS AND TRANSFORMATION”

 

En el que han participado 1.279 responsables de TI y de negocio, ha anunciado las siguientes conclusiones con respecto a los beneficios de la adopción de metodologías ágiles. La agilidad es buena para las personas y para el negocio.

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Mayor tasa
de crecimiento
de ingresos

26_Mesa de trabajo 1

Mayor tasa
de crecimiento
de beneficios

27_Mesa de trabajo 1

Veces mayor probabilidad de que sus ingresos crezcan a una tasa superior al 20%

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Veces más posibilidades de que la compañía comprenda las necesidades de sus clientes

EL MODELO TRADICIONAL
VS. ÁGIL EN OUTSOURCING

MODELO TRADICIONAL

MODELO DE EQUIPOS GESTIONADOS

En Apiux buscamos aumentar la productividad de nuestro equipo y tu proyecto.
Nos hacemos responsables del cumplimiento de metas al entregar a nuestro cliente herramientas que mantengan informado sobre el progreso del proyecto, además aseguramos que las entregas se cumplan según los objetivos trazados.

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COMPROMISO

El equipo gestionado se hace cargo de los objetivos del cliente y trabaja con foco en ellos priorizando tareas para el cumplimiento de objetivos.

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CONTROL

Realizamos una rigurosa organización de asignaciones mediante herramientas técnicas que miden el rendimiento y productividad del equipo.

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TRANSPARENCIA

El cliente siempre tiene visualización del progreso durante el proyecto para constatar el cumplimiento de objetivos, y los productos finalizados.

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CALIDAD

La agilidad fomenta entregas semanales de productos pre testeados y estables para su posterior revisión por parte de nuestro cliente.

¿CÓMO ADQUIRIR AGILE?

33_Mesa de trabajo 1

Asesoría
previa

34_Mesa de trabajo 1

Análisis
de proyecto

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El equipo de
alto rendimiento

¿QUÉ OBTIENE EL CLIENTE?

Al contratar nuestros equipos gestionados de alto rendimiento, el cliente obtiene un equipo responsivo que crece o reduce según la demanda del proyecto

Ofrecemos a nuestros clientes una tarifa clara que de visibilidad para comprender los costos de su proyecto y facturación.
Trabajamos con un equipo motivado que clasificamos en tres niveles, siendo el nivel 1 el nivel que más se desenvuelve el proyecto, 2 el nivel que se intenta motivar para pasar al nivel 1 y los que decaen al nivel 3 son reasignados de proyecto.

APPLICANT TRACKING SYSTEM

El modelo de equipos dedicados (DTM) de Apiux ofrece a los clientes una solución fácil y rentable para atraer diferentes tipos de grupos técnicos y recursos.
Dedicated Teams Model (DTM) es una excelente solución si necesita un control total sobre los recursos humanos y técnicos involucrados en el proceso de desarrollo.

DTM se caracteriza por un alto nivel de transparencia, seguridad, flexibilidad y escalabilidad. Toda la infraestructura y el personal están a su servicio mientras los necesite por una cuota mensual fija. DTM es una buena elección si necesita
un equipo de profesionales altamente cualificados que se adapte exactamente a sus necesidades de TI y de negocio.

 

PERFILES PROFESIONALES
TECH MÁS REQUERIDOS

En APIUX sabemos que tu empresa quiere liderar la Transformación Digital. Nuestra misión es proporcionarte el talento que necesitas para explorar nuevos modelos de negocio y ser más competitivo a través de los siguientes perfiles de TI:

Java .Net Php

PROGRAMADOR
ANALISTA INGENIERO

Diseña, supervisa y ejerce como asesor del proceso de adopción de estrategias Cloud.dapibus leo.

CLOUD
ARCHITECT

Analiza todos los datos entrantes para descubrir una ventaja competitiva o una mejora en el modelo de negocio.

DATA
SCIENTIST

Define las estrategias y la hoja de ruta para implementar soluciones Business Intelligence.

SENIOR BUSINESS
INTELLIGENCE
CONSULTANT

Lidera equipos basados en la gestión ágil de proyectos, eliminando cualquier dificultad que pudiera entorpecer los procedimientos.

SCRUM
MASTER

Supervisa y evalúa la calidad de los servicios de prestación y el feedback de los clientes.

SERVICE DELIVERY
MANAGER

Diseña y desarrolla aplicaciones para el sistema operativo Andriod.

ANDROID
ENGINEER

Desarrolla e implementa la estrategia de automatización de pruebas

TEST
AUTOMATION
ENGINEER

Lidera el equipo encargado de diseñar e implementar la administración de sistemas a través de metodologías ágiles.

DEVOPS
OPERATIONS
MANAGER